Tassazione agevolata per straordinario: la nuova circolare 59/E delle Entrate
Ott 24, 2008 Agevolazioni, Normativa, Rapporto di lavoro
Facendo seguito alla circolare n. 49 del 2008 della Agenzia delle Entrate e del Ministero del lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, relativa alle misure fiscali di tassazione agevolata delle somme erogate per prestazioni di lavoro straordinario e per i premi di produttività previste dall’articolo 2 del decreto legge n. 93 del 2008 convertito dalla legge n. 126 del 2008, l’Agenzia delle Entrate fornisce ulteriori chiarimenti operativi.
Tags: busta paga, detassazione, lavoro, paghe, straordinari
Sanzioni amministrative per l’utilizzo di lavoratori irregolari –Modifiche normative e giurisprudenza della Corte costituzionale
Ott 10, 2008 Normativa, Rapporto di lavoro
Fonte: Agenzia Entrate www.agenziaentrate.gov.it Circolare n.56/E del 24/09/2008
La presente circolare sostituisce integralmente la circolare n. 35/E del 30 maggio 2007 (“Sanzioni amministrative per l’utilizzo di lavoratori irregolari – Articolo 36-bis del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248”). Per la ricognizione della disciplina riguardante le sanzioni amministrative in materia di utilizzazione di lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria occorre, pertanto, far riferimento alla presente circolare, dovendosi ritenere superati i chiarimenti precedentemente forniti con circolare n. 35/E del 2007 e sostituite le relative istruzioni operative con quelle che seguono.
Stop a lista ed elenco speciale per i lavoratori dello Spettacolo
Ott 9, 2008 Enpals, Rapporto di lavoro
Abrogazione della normativa relativa alla lista e all’elenco speciale provvisorio per il personale artistico e tecnico.
Pubblicata la circolare n. 25 del 7 ottobre 2008 relativa all’applicazione dell’art. 39, comma 10, lett. d), g) e h) del decreto-legge n. 112 del 25 giugno 2008, convertito con modificazioni nelle legge 6 agosto 2008, n. 133, che abroga la normativa relativa alla lista e all’elenco speciale provvisorio per il personale artistico e tecnico.
Nella circolare vengono altresì ribadite le procedure di assunzione per i lavoratori extra UE dello spettacolo, indicate dalla circolare 34/2006.
Circolare n. 25 del 7 ottobre 2008 (formato .pdf 133,78 Kb)
Tags: collocamento, Enpals, paghe, spettacolo
Direttiva del Ministro sui servizi ispettivi e l’attività di vigilanza
Set 25, 2008 Normativa, Rapporto di lavoro
Fonte: www.lavoro.gov.it
E’ stata firmata il 18 settembre 2008 la Direttiva del Ministro Sacconi in materia di servizi ispettivi e attività di vigilanza (ex art. 2, comma 2, decreto legislativo n. 124 del 2004) Il testo è stato trasmesso agli organi di controllo per la registrazione.
Tra le linee guida della Direttiva spicca la limitazione alle ispezioni ed alla conciliazione monocratica nel caso di ricezione di denunce anonime.
Così infatti recita la Direttiva:
Richieste di intervento e conciliazione monocratica
Particolarmente delicata, proprio in ragione di una attenta e coerente programmazione della attività ispettiva, è la valutazione delle richieste di intervento provenienti da uno o più lavoratori ovvero da una organizzazione sindacale nei confronti di una specifica realtà aziendale. In merito, anche al fine di evitare una strumentalizzazione del ruolo dell’ispettore, si ritiene di non dover dare seguito a richieste anonime, presentate a mezzo posta, e-mail, fax o telefono. Di regola, e fatte salve alcune limitate eccezioni in cui emerga con palese e incontrovertibile evidenza la particolare gravità e attendibilità dei fatti denunciati, anche quando circostanziata o dettagliata, la denuncia anonima non può e non deve essere presa in considerazione per la programmazione di interventi ispettivi perché contraria ai principi di correttezza e trasparenza della azione della amministrazione pubblica.
Direttiva 18 settembre 2008 (formato .pdf 110.07 Kb)
Inps: criteri di applicazione della maxisanzione e delle sanzioni civili
L’INPS, con il messaggio n. 20551 del 17 settembre 2008 chiarisce che nel caso di accertamento di lavoro irregolare dopo il 12 agosto 2006, che sia integralmente trascorso alla stessa data, la situazione di evasione già cessata prima dell’entrata in vigore della legge 248/2006 comporta che la sanzione civile per tale periodo sarà addebitata secondo le norme in vigore anteriormente alla legge 248/2006 e quindi senza l’applicazione del limite di 3000,00 euro.
In caso contrario, se la situazione di evasione si fosse protratta oltre l’11 agosto 2006 anche per un solo giorno e fosse poi cessata prima di un accertamento ispettivo o d’ufficio, la sanzione civile dovrà essere addebitata applicando l’importo minimo di 3000,00 euro per ogni lavoratore.
Libro Unico del lavoro: prime indicazioni operative dell’Inail
L’Inail, con la nota 7095 del 10 settembre fornisce le prime indicazioni operative in tema di Libro Unico del Lavoro. In particolar modo la nota prende in esame le modalità di vidimazione del nuovo regitro unico indicando il comportamento da tenere nel periodo transitorio che si chiuderà il 16 gennaio 2009
Tags: Inail, libro matricola, libro paga, libro unico
Lavoro intermittente: quando le clausole contrattuali ne escludono l’utilizzo
Set 2, 2008 Normativa, Rapporto di lavoro
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 37 del 1° settembre 2008, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito alla legittimità delle clausole contrattuali con le quali si esclude l’applicazione del contratto di lavoro intermittente a determinati comparti come avviene, ad esempio, ai sensi dell’art. 2 dell’Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro per i dipendenti del settore degli autoferrotramvieri ed internavigatori:
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INAIL: comunicazione DNA all’Inail per determinate tipologie di lavoratori
Ago 28, 2008 Inail, Rapporto di lavoro
Fonte: DPL Modena
L’INAIL, con nota n. 6798 del 25 agosto 2008, riallacciandosi alla previsione già contenuta nel D.L. n. 112/2008, convertito nella legge n. 133/2008, ricorda che per i collaboratori e coadiuvanti delle imprese familiari, per i coadiuvanti delle imprese commerciali e per i soci lavoratori di attività commerciali e di impresa in forma societaria,
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Roma: Progetto CAT Confcommercio - Apprendistato - Corsi gratuiti per apprendisti
Ago 6, 2008 Rapporto di lavoro
Fonte: Federservizi
Grazie alla collaborazione tra la Regione, la Provincia, la Confcommercio Roma e la Federservizi è ora previsto un intervento a favore delle imprese per erogare gratuitamente corsi di formazione obbligatoria per i lavoratori con contratto di apprendistato.La normativa sull’apprendistato* prevede infatti un obbligo formativo a carico dell’azienda per un minimo di 120 ore annue per apprendista.
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Benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale e Documento Unico di Regolarità contributiva. Modalità operative e procedurali per la verifica mensile del requisito di regolarità.
Apr 23, 2008 Rapporto di lavoro
L’INPS, con circolare n. 51 del 18 aprile 2008, ha dettato alcune modalità operative per i datori di lavoro che usufruiscano di agevolazioni contributive. Con tale chiarimento l’Istituto istituisce, a partire dal 2008, l’obbligo di presentazione di una dichiarazione annuale di responsabilità da parte del datore su un modello denominato (Sc 37 Durc interno), allegato alla circolare, con il quale si dichiara il rispetto dei contratti collettivi.
Il modulo, inoltrabile anche on-line, è preventivo rispetto al beneficio delle agevolazioni. Per il corrente anno, le imprese che hanno in corso benefici, lo debbono inviare entro il 19 maggio p.v. .
Fonte www.dplmodena.it
