Tassazione agevolata per straordinario: la nuova circolare 59/E delle Entrate
Ott 24, 2008 Agevolazioni, Normativa, Rapporto di lavoro
Facendo seguito alla circolare n. 49 del 2008 della Agenzia delle Entrate e del Ministero del lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, relativa alle misure fiscali di tassazione agevolata delle somme erogate per prestazioni di lavoro straordinario e per i premi di produttività previste dall’articolo 2 del decreto legge n. 93 del 2008 convertito dalla legge n. 126 del 2008, l’Agenzia delle Entrate fornisce ulteriori chiarimenti operativi.
Tags: busta paga, detassazione, lavoro, paghe, straordinari
Sanzioni amministrative per l’utilizzo di lavoratori irregolari –Modifiche normative e giurisprudenza della Corte costituzionale
Ott 10, 2008 Normativa, Rapporto di lavoro
Fonte: Agenzia Entrate www.agenziaentrate.gov.it Circolare n.56/E del 24/09/2008
La presente circolare sostituisce integralmente la circolare n. 35/E del 30 maggio 2007 (“Sanzioni amministrative per l’utilizzo di lavoratori irregolari – Articolo 36-bis del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248”). Per la ricognizione della disciplina riguardante le sanzioni amministrative in materia di utilizzazione di lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria occorre, pertanto, far riferimento alla presente circolare, dovendosi ritenere superati i chiarimenti precedentemente forniti con circolare n. 35/E del 2007 e sostituite le relative istruzioni operative con quelle che seguono.
Direttiva del Ministro sui servizi ispettivi e l’attività di vigilanza
Set 25, 2008 Normativa, Rapporto di lavoro
Fonte: www.lavoro.gov.it
E’ stata firmata il 18 settembre 2008 la Direttiva del Ministro Sacconi in materia di servizi ispettivi e attività di vigilanza (ex art. 2, comma 2, decreto legislativo n. 124 del 2004) Il testo è stato trasmesso agli organi di controllo per la registrazione.
Tra le linee guida della Direttiva spicca la limitazione alle ispezioni ed alla conciliazione monocratica nel caso di ricezione di denunce anonime.
Così infatti recita la Direttiva:
Richieste di intervento e conciliazione monocratica
Particolarmente delicata, proprio in ragione di una attenta e coerente programmazione della attività ispettiva, è la valutazione delle richieste di intervento provenienti da uno o più lavoratori ovvero da una organizzazione sindacale nei confronti di una specifica realtà aziendale. In merito, anche al fine di evitare una strumentalizzazione del ruolo dell’ispettore, si ritiene di non dover dare seguito a richieste anonime, presentate a mezzo posta, e-mail, fax o telefono. Di regola, e fatte salve alcune limitate eccezioni in cui emerga con palese e incontrovertibile evidenza la particolare gravità e attendibilità dei fatti denunciati, anche quando circostanziata o dettagliata, la denuncia anonima non può e non deve essere presa in considerazione per la programmazione di interventi ispettivi perché contraria ai principi di correttezza e trasparenza della azione della amministrazione pubblica.
Direttiva 18 settembre 2008 (formato .pdf 110.07 Kb)
Inps: criteri di applicazione della maxisanzione e delle sanzioni civili
L’INPS, con il messaggio n. 20551 del 17 settembre 2008 chiarisce che nel caso di accertamento di lavoro irregolare dopo il 12 agosto 2006, che sia integralmente trascorso alla stessa data, la situazione di evasione già cessata prima dell’entrata in vigore della legge 248/2006 comporta che la sanzione civile per tale periodo sarà addebitata secondo le norme in vigore anteriormente alla legge 248/2006 e quindi senza l’applicazione del limite di 3000,00 euro.
In caso contrario, se la situazione di evasione si fosse protratta oltre l’11 agosto 2006 anche per un solo giorno e fosse poi cessata prima di un accertamento ispettivo o d’ufficio, la sanzione civile dovrà essere addebitata applicando l’importo minimo di 3000,00 euro per ogni lavoratore.
Libro Unico del lavoro: prime indicazioni operative dell’Inail
L’Inail, con la nota 7095 del 10 settembre fornisce le prime indicazioni operative in tema di Libro Unico del Lavoro. In particolar modo la nota prende in esame le modalità di vidimazione del nuovo regitro unico indicando il comportamento da tenere nel periodo transitorio che si chiuderà il 16 gennaio 2009
Tags: Inail, libro matricola, libro paga, libro unico
Lavoro intermittente: quando le clausole contrattuali ne escludono l’utilizzo
Set 2, 2008 Normativa, Rapporto di lavoro
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 37 del 1° settembre 2008, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito alla legittimità delle clausole contrattuali con le quali si esclude l’applicazione del contratto di lavoro intermittente a determinati comparti come avviene, ad esempio, ai sensi dell’art. 2 dell’Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro per i dipendenti del settore degli autoferrotramvieri ed internavigatori:
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Parlamento : eliminate, con il “taglia leggi”, 25 leggi che concernono la materia del lavoro
Ago 28, 2008 Normativa
Fonte: DPL Modena
Il Parlamento, con l’art. 24 della legge n. 133/2008, abroga, a partire dal 22 dicembre 2008, una serie di disposizioni previste nel nostro ordinamento. Tra queste 25 leggi riguardano, direttamente o indirettamente, il mondo del lavoro. Si tratta di norme per lo più desuete in quanto assorbite da provvedimenti successivi. Di una certa rilevanza, e fatti salvi ulteriori approfondimenti, abbiamo:
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Libro Unico del Lavoro e attività ispettiva
Ago 26, 2008 Normativa
E’ disponibile la circolare n. 20 del 21 agosto 2008 riguardante il Libro Unico del Lavoro e attività ispettiva - articoli 39 e 40 del decreto legge n. 112 del 2008: prime istruzioni operative al personale ispettivo.
Circolare n. 20 del 21 agosto 2008 (formato .pdf 3,15 Mb)
Imposte e contributi: prorogati i versamenti di agosto
Ago 6, 2008 Normativa
Differiti i pagamenti di imposte che ricadono nel periodo compreso tra il primo e il 20 agosto.
Considerato che i termini di effettuazione dei versamenti ricadenti nel mese di agosto coincidono con il periodo di sospensione estiva delle attività lavorative, il Presidente del Consiglio dei Ministri ha disposto con apposito decreto il differimento al giorno 20 dello stesso mese dei termini relativi agli adempimenti fiscali e ai versamenti di imposte e contributi.
Per saperne di più
http://click.be3a.com/click_it.html?ADVD=2100595.79627.2.0863619
Meno tasse sugli straordinari: imposta sostitutiva del 10%
Mag 28, 2008 Normativa
Con il decreto legge del 31 maggio 2008, insieme alle misure sull’ICI e alle agevolazioni sui mutui, viene decretata una misura agevolativa per chi presta lavoro straordinario all’interno di un’azienda. Infatti, in luogo della normale tassazione viene istituita un’imposta sostitutiva dell’irpef e delle addizionali nella misura del 10%. Tutti i dettagli li trovate nel testo del decreto che segue all’art. 2 e qui di seguito un’autorevole nota sulla detassazione pubblicata dalla DPL di Modena
Tags: detassazione, straordinario
